انخفضت فرص عمل مطوري البرمجيات في الولايات المتحدة بشكل حاد للفئة

السياق والخلفية

أظهرت دراسة أجرتها جامعة ستانفورد أن وظائف البرمجة للمبتدئين انخفضت بنسبة تقارب 20%، لكن الصورة الكاملة أكثر تعقيدًا من مجرد سردية بسيطة عن نهاية العالم بسبب الذكاء الاصطناعي. this.removeAttribute('data-copied'), 2000);" class="w-7 h-7 border border-foreground/30 text-foreground rounded-full flex items-center justify-center hover:bg-muted transition-colors" aria-label="نسخ الرابط" > أضفنا على جوجل بواسطة فريق التحرير، 20 يوليو 2026. ووجدت دراسة أجراها مختبر ستانفورد للاقتصاد الرقمي أن توظيف مطوري البرمجيات بين العاملين الذين تتراوح أعمارهم بين 22 و25 عامًا انخفض بنسبة تقارب 20% بحلول سبتمبر 2025 مقارنةً بمستويات أواخر عام 2022، بالتزامن تقريبًا مع انتشار روبوت الدردشة الخاص بشركة OpenAI. أما بالنسبة للمطورين الشباب في الأدوار الأكثر تعرضًا لأتمتة الذكاء الاصطناعي، فقد بلغ الانخفاض النسبي 16%. قبل إطلاق ChatGPT في نوفمبر 2022، كانت الوظائف التي تتطلب مهارات برمجة متقدمة تنمو بمعدل سنوي يقارب 5%. وفي أبريل 2026، قدّم تقرير صادر عن الاحتياطي الفيدرالي تقديرًا أوسع للضرر. فقد انخفض نمو الوظائف في مجال البرمجة في الولايات المتحدة إلى النصف تقريبًا بعد إطلاق ChatGPT، ما يعني انخفاضًا متوقعًا في عدد الوظائف بنحو 500 ألف وظيفة على مدى ثلاث سنوات. وبلغ الانكماش السنوي في الوظائف التي تتراوح أعمار العاملين فيها بين 22 و25 عامًا، والتي تعتمد بشكل كبير على الذكاء الاصطناعي، 4.2%، مقارنةً بـ 1.7% فقط في المجالات الأقل اعتمادًا على الذكاء الاصطناعي. وصف باحثو جامعة ستانفورد هذا الوضع بأنه "صدمة خاصة بقطاع معين" وليس تراجعًا عامًا في الصناعة. فلم يتعرض كبار المهندسين، ومهندسو النظم، والمتخصصون في التعلم الآلي للتسريح بنفس المعدل. وتركزت الخسائر في أدنى السلم الوظيفي، حيث يحتاج الشباب تحديدًا إلى اكتساب الخبرة قبل الترقّي. وفي يونيو 2026، أجرى موقع Ramp and وجدت شركة Revelio Labs، التي تغطي أكثر من 21,500 شركة أمريكية، أن الشركات التي أنفقت مبالغ طائلة على الذكاء الاصطناعي قد زادت بالفعل من عدد موظفيها بنسبة 10% تقريبًا. والأكثر إثارة للدهشة: أن التوظيف في الوظائف المبتدئة في تلك الشركات التي أنفقت بكثافة على الذكاء الاصطناعي قد نما بنحو 12% بعد تبني هذه التقنية. يشير هذا إلى وجود انقسام في سوق العمل التقني. فالشركات التي استثمرت بكثافة في أدوات الذكاء الاصطناعي لم تستخدمها فقط لاستبدال الموظفين، بل استخدمتها لتوسيع نطاق عملياتها، الأمر الذي تطلب المزيد من الأشخاص، بمن فيهم الموظفون المبتدئون، لإدارة أنظمة الذكاء الاصطناعي وتطبيقها والبناء عليها. وبناءً على الأرقام الإجمالية، يبقى الأثر الصافي سلبيًا للغاية على الفئة العمرية من 22 إلى 25 عامًا. ووجدت دراسة أجراها مختبر ستانفورد للاقتصاد الرقمي أن توظيف مطوري البرمجيات بين العاملين الذين تتراوح أعمارهم بين 22 و25 عامًا انخفض بنسبة تقارب 20% بحلول سبتمبر 2025 مقارنةً بمستويات أواخر عام 2022، بالتزامن تقريبًا مع انتشار روبوت الدردشة الخاص بشركة OpenAI. أما بالنسبة للمطورين الشباب في الأدوار الأكثر تعرضًا لأتمتة الذكاء الاصطناعي،

التفاصيل والأبعاد

فقد بلغ الانخفاض النسبي 16%. قبل إطلاق ChatGPT في نوفمبر 2022، كانت الوظائف التي تتطلب مهارات برمجة متقدمة تنمو بمعدل سنوي يقارب 5%. قدّم تقرير صادر عن الاحتياطي الفيدرالي تقديرًا أوسع للضرر.

الأثر على السوق

تتصاعد حدة التغيرات في سوق الأصول الرقمية، مع تصاعد تدفق المؤسسات وتطور البنية التنظيمية على الصعيد العالمي. فقد انخفض نمو الوظائف في مجال البرمجة في الولايات المتحدة إلى النصف تقريبًا بعد إطلاق ChatGPT، ما يعني انخفاضًا متوقعًا في عدد الوظائف بنحو 500 ألف وظيفة على مدى ثلاث سنوات. وبلغ الانكماش السنوي في الوظائف التي تتراوح أعمار العاملين فيها بين 22 و25 عامًا،

أسئلة شائعة

الخلاصة

يُلقي هذا التطور الضوء على ديناميكيات متجددة في سوق الأصول الرقمية. تابع Onchain Times لمتابعة أحدث التطورات وقراءة أعمق في المشهد الرقمي العربي والعالمي.